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公司新聞

祥生地產(chǎn)集團(tuán)召開2018屆“新生代”管理機(jī)制宣導(dǎo)會

發(fā)布時間:2018-05-02



“新生代”是祥生地產(chǎn)集團(tuán)人才梯隊的重要組成部分,更是公司未來的中堅力量。


本著加強(qiáng)了解,增進(jìn)雙向交流的初衷,4月26日,集團(tuán)召開2018屆“新生代”管理機(jī)制宣導(dǎo)會,70名“新生代”成員參加了此次會議。



集團(tuán)對“新生代”的定位、未來發(fā)展路徑、培養(yǎng)模式、考核評估機(jī)制、薪酬福利體系等方面進(jìn)行了宣導(dǎo)。 


高發(fā)展、高關(guān)注及高薪酬


劉雯雯總經(jīng)理表示,“新生代”是作為未來10年祥生的領(lǐng)導(dǎo)者來培養(yǎng)和發(fā)展的,集團(tuán)予以“高發(fā)展、高關(guān)注及高薪酬”,同時實施集訓(xùn)、輪崗、述職、挑戰(zhàn)性任務(wù)相結(jié)合的復(fù)合式培養(yǎng)形式。


1 明確的發(fā)展路徑


總部-區(qū)域輪崗、總部內(nèi)部輪崗、管理與專業(yè)雙通道

2 發(fā)展培養(yǎng)模式

專業(yè)提升、以崗代練

3 溝通機(jī)制

部門負(fù)責(zé)人導(dǎo)師、業(yè)務(wù)骨干帶教、HR輔導(dǎo)員三位一體共同關(guān)注“新生代”,打通多條溝通渠道,全面推進(jìn)“新生代”的培養(yǎng)與發(fā)展。


    快速通道 企業(yè)之星  


對管培生們提出的關(guān)于定崗時間、調(diào)崗調(diào)薪、帶教人員等方面進(jìn)行耐心的解答


    用心的交流與溝通  


    人力部對管培生提出的關(guān)于輪崗細(xì)則、績效、定崗定薪、晉升體系等問題進(jìn)行解疑答惑




      同心同行 共創(chuàng)未來    


      感謝這屆管培生對祥生集團(tuán)的認(rèn)可和支持,衷心希望在未來的日子里能快速成長,成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量!


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