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11月24日，2021第七屆未來人才管理論壇暨中國人才管理典范企業(yè)頒獎典禮在上海舉辦，祥生集團(tuán)以其突出的人才戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)體系榮獲2021年中國人才管理機(jī)制典范獎。

▲2021第七屆未來人才管理論壇現(xiàn)場

中國人才管理典范企業(yè)評選由北森人才管理研究院于2015年發(fā)起，以期找到那些在人才管理領(lǐng)域具有卓越成就、先進(jìn)思考、前沿應(yīng)用和創(chuàng)新實(shí)踐的中國企業(yè)，并讓企業(yè)人才管理被看到、并得到重視。它們代表著中國未來人才管理的趨勢和方向，也深刻地影響著時代變革。

▲祥生集團(tuán)榮獲2021年中國人才管理機(jī)制典范獎

本屆評選自2021年10月14日啟動，調(diào)研走訪了大量企業(yè)，也對多位組織管理和人力資源領(lǐng)域的專家學(xué)者進(jìn)行了訪談。經(jīng)過近半個月的領(lǐng)域權(quán)威專家評選，專家們本著公開、公平、公正的原則，探尋數(shù)字化人才管理變革的經(jīng)典案例，最終評選出32家卓越典范企業(yè)、34家機(jī)制典范企業(yè)、38家科技典范企業(yè)、42家創(chuàng)新典范企業(yè)。

隨著房地產(chǎn)行業(yè)迎來管理紅利時代，企業(yè)人力資本價值的重要性亦隨之提升。對企業(yè)而言，優(yōu)質(zhì)的人才儲備與完備的人才結(jié)構(gòu)正在成為房企發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。祥生的人才戰(zhàn)略及雇主品牌體系在不斷升級優(yōu)化，從社招、校招、內(nèi)推等多個維度，不斷完善人才培養(yǎng)體系，充實(shí)人才梯隊建設(shè)，提高企業(yè)自身的人才造血功能，為公司發(fā)展提供重要支撐。

▲祥生集團(tuán)上海職能中心

此次祥生集團(tuán)榮獲2021年中國人才管理機(jī)制典范獎，不僅是行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)對祥生人才管理機(jī)制的認(rèn)可，更是對祥生穩(wěn)健發(fā)展、人才戰(zhàn)略及培養(yǎng)系統(tǒng)的積極預(yù)期。